Origenes del Premio Casals

El éxito y prestigio de los premios PIMEC-SEFES hay que atribuirlo a que se otorgan a las empresas que más se acercan a los objetivos globalmente deseados por la sociedad en general y por sus empresarios en particular. El Premio Joan Casals a la Calidad Humana de la Empresa, se inscribe de lleno en esta trayectoria i sigue, además, la tradición progresista catalana en temas sociales y humanos

Joan N. Casals

Don Joan Casals y Noguera, Doctor Ingeniero Industrial, nació en 1925 en Manresa. En 1978 fue cofundador y primer presidente de la patronal PIMEC (Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña), Vocal también en 1978 del Consejo de Caixa de Catalunya. En 1979 fue asimismo nombrado presidente de la Asociación de Dirigentes. Miembro de la Junta de la Cámara de Comercio (1980-1983) Entre 1981 y 1986, vicepresidente de la Mutualidad de Ingenieros Industriales. Desde 1996 integrante del Equipo Ecoval, siendo miembro fundador i primer president de la asociación civil ECOVAL, Solidaritat via Mercat, que nació del mismo. Desgraciadamente, Don Joan Casals moría el 6 de Mayo de 1998 dejando un fértil legado de ideas innovadoras para hacer más productivo y humano el mundo económico, recogido en un buen número de libros y artículos que solía firmar Joan N. Casals.

es una asociación sin ánimo de lucro, completamente abierta a la incorporación de socios individuales o colectivos que compartan la finalidad de promocionar el modelo EQH, Empresa de calidad humana. De tener interés en asociarse u obtener más información al respecto, póngase en contacto con eqh@sefes.es

OBJETIVOS DE ECOVAL

Crear un marco de relación entre ciudadanos-consumidores, empresas y otros agentes del mundo económico, con el fin de lograr la aplicación de los mencionados valores humanos en el conjunto de la economía de mercado.

Estimular la transformación de empresas actuales en empresas comprometidas con los valores humanos, empresas de calidad humana, e incentivar la creación de otras nuevas, tomando siempre el concepto de empresa en su acepción más amplia, como conjunto de personas organizadas alrededor de un proyecto y pacto comunes.

Fomentar la aparición de entidades de asesoramiento y formación de los empresarios y de los trabajadores en las nuevas técnicas, para el correcto desarrollo de las relaciones empresariales según los valores humanos, mostrando al tiempo las ventajas económicas y de todo orden para las partes implicadas.

Impulsar una normativa que permita la identificación como EQH de todas las empresas que se acojan a la misma, arbitrando los medios para dar garantías públicas de su cumplimiento.

Dar apoyo y difusión al consumo responsable de los productos de las empresas EQH.

Colaborar con todo tipo de entidades públicas y privadas, de cualquier ámbito geográfico, incluso internacional, para la mejor consecución de los objetivos anteriores.

Contacto

Para cualquier tema relacionado con este Premio se puede contactar con cualquiera de sus organizadores:

Objetivos del Premio

Joan N. Casals

Contacto