Valores Humanos

Valeurs humaines

Les cinq valeurs fondamentales n’ont pas été inventées par nous ou par qui que ce soit, elles résident dans le cœur de chaque être humain et peut-être de tous les mammifères.

Nous les trouvons dans des livres tels que les Védas de l’hindouisme, l’Oracle d’Atsuta (Shinto), le Tao te Ching (Taoïsme), le Dhammapada (bouddhisme), l’Ancien Testament (judaïsme et christianisme), le Livre des Sikhs, le Nouveau Testament (christianisme) et le Saint Coran ( l’Islam). Probablement dans d’autres aussi, mais les précédents sont ceux que nous avons vérifiés.

Plus récemment, ces cinq valeurs ont été enseignées par Sathya Sai Baba (1926-2011). Sa méthode d’enseignement des valeurs humaines aux enfants et aux jeunes est très efficace et a été adoptée par un grand nombre d’écoles dans les pays de tous les continents.

Les contributions initiales d’INEVAL aux valeurs humaines sont les :

  • Rechercher les causes biologiques et psychologiques qui rendent la pratique des valeurs humaines difficile pour beaucoup de gens.
  • Trouver des solutions à ces problèmes.
  • Trouver une preuve scientifique que ces valeurs sont les valeurs de référence pour tout système de valeurs.
  • Construire un système de valeurs fiable et universellement applicable.
  • Appliquer à la gestion des entreprises les connaissances acquises, la création d’un nouveau concept de leadership naturel et les outils de formation à atteindre.
  • À l’été 2000, Jordi Griera a découvert des preuves irréfutables par deux procédures indépendantes, qui ont conclu que les valeurs humaines fondamentales sont cinq et seulement ces cinq.
  • Cette découverte s’est accompagnée d’une autre innovation : toute valeur que l’on peut imaginer, à l’autre que les cinq valeurs humaines fondamentales mentionnées, peut être mentionnée à une combinaison d’entre elles, construisant ainsi un système de coordonnées cartésiennes de Valeurs à 5 axes. Voici comment expliquer :

Par exemple, la justice est une combinaison de vérité et d’action correcte. Si vous ne connaissez pas la vérité, il ne peut y avoir de justice, et une fois que vous le savez, la bonne action doit être appliquée, faites ce qui est nécessaire pour rendre justice.

De même, la liberté exige la non-violence et la paix intérieure. Vous ne pouvez pas être libre si quelqu’un est violent vous, mais vous ne pouvez pas avoir la liberté non plus si vous êtes dominé par vos réactions émotionnelles que d’autres personnes exploitent pour vous contrôler. Et ainsi de suite avec toutes les valeurs.

Le grand avantage du système coordonné de valeurs humaines d’INEVAL est qu’il est absolu, indépendant de la culture, des traditions, des coutumes et de la religion. Cela rend cela particulièrement utile pour les affaires et la gouvernance, car il est possible d’analyser un sujet particulier à partir de cinq aspects connus, pour des résultats cohérents et complets.

Nos techniques de leadership sont une application naturelle de cette nouvelle compréhension de la psyché humaine, qui est expliquée en détail dans le livre de Jordi Griera “Goto HumanValues”

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